CR CAEN - Nancy / 11ème journée / saison 2010-2011

[DuDu-Bob14]

Salut la compagnie.

Euh, ça parait plutot normal que les gens qui gèrent la sécurité au stade viennent tous les jours voir ce qui peut s'écrire ici, ça fait presque partie du boulot !
Un seul mot d'ordre donc : Pour favoriser les conditions de travail de ceux qui lisent ce forum par obligation professionnelle, Apprenez à écrire, ou abstenez-vous si pour vous c'ets une perte de temps d'aller vérifier la conjugaison d'un verbe, l'orthographe d'un mot, la tournure d'une phrase...


Bon sinon, c'ets bien beau une charte, mais si c'est pour que ce soit des compromis avec des gens à genous devant les propositions "trop géniales" du club, ou en se satisfaisant des "c'est toujours mieux que rien"...

Dans ce qui ne devrait même pas être à "négocier"

- La possession (donc les clefs) des 2 placards de la Pop B
- la possibilité d'ouverture du stade à n'importe quelle heure les jours de matches
- l'absence de stadiers "au milieu du kop"
- la mise à disposition d'une clef pour accèder à la tribune en semaine pour préparer/récupérer matos



On parle pas de choses immenses, ni de choses interdites ou infaisables. Juste du minimum nécessaire pour que le groupe ait les moyens de travailler convenablement, après, c'ets tout le monde qui en profite si le groupe tourne bien. Si c'ets juste une question de confiance...


Après, c'est sur que si pour certains, c'ets trop demander, pas la peine de faire des réunion, des chartes ou autres papiers à la con, autant attendre directement les directives "officielles", et raler après.

[Huisgonde]

Dudu,

Nous avons tenu quasiment le même discours. L'objectif de cette charte est de tout poser, que les choses soient claires, qu'on ne puisse pas ensuite jouer sur les mots, autant eux pour nous que nous pour eux.

Nous avons bien insisté sur la nécessité d'avoir une relation de confiance avec eux, et sur les points que tu cites.

Si de notre point de vue, ça ne devrait pas à être à négocier, tout ça n'est malheureusement pas toujours de notre ressort.

Il ne s'agit dès lors pas de compromis, mais d'expliquer nos besoins, surtout quand de nouvelles personnes doivent travailler avec nous et ne connaissent que succinctement le fonctionnement du groupe.

Ce qui a été choquant, c'est qu'il ait fallu en arriver là pour pouvoir poser les choses. Ce qui est rassurant, c'est que cette réunion a été une vraie réunion de travail et de communication où le groupe devrait pouvoir continuer à évoluer sereinement en reprenant notamment les points que tu disais, comme c'était le cas auparavant.

[benoit caen]

il y a 10 ans, c'était compliqué avec la sécu